近日，中共山东省委、山东省人民政府印发《关于表扬2023年度山东省人才工作表现突出单位的通报》（鲁委〔2024〕250号），对全省52个人才工作表现突出单位予以通报表扬，全省仅4所高校入选，我校首获殊荣，实现了学校人才队伍建设的重大突破。

2023年，学校深入学习党的二十大精神，认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，按照省委省政府关于加强新时代人才工作的要求，大力实施“人才强校”战略，坚持党管人才，持续深化评价体制改革，着力构建人才发展新优势。一是坚持体制赋能，强化人才工作的战略谋划；二是坚持平台聚能，构筑人才规模的雁阵梯队；三是坚持评价增能，激发人才发展的动力活力；四是坚持服务强能，营造人才舒心的最优生态。人才工作取得了优异成绩，新建海外人才工作站3个，新增海外院士1人，引进领军人才3人、学科带头人4人，引育泰山学者等省部级人才5人；引进海外优秀博士12人，博士占比达到64.18%，增长率位于全省高校前列。调研报告获得省领导肯定性批示。《光明日报》以《坚持“三破”评价导向 扎实推进人才队伍建设》《坚持“四能联动” 助推人才工作高质量发展》为题，《经济日报》以《聚焦“三二一”，扎实做好新时代人才工作》为题，《大众日报》以《坚定不移实施人才强校战略 奋力打赢人才引育攻坚战》为题，4次报道学校高质量人才工作情况，省教育厅网站等专题报道人才引育工作推进情况。人才队伍建设案例入选全省教育综合改革和制度创新十大典型案例。

下一步，学校将立足高水平医科大学建设，不断拓宽人才工作思路，加快推进人才机制创新，更好激发人才创新创造活力，开创人才工作新局面，为高水平医科大学建设提供坚实的人才支撑。