各部门、各院（系）：
为加强我校师资队伍建设，进一步提高教师队伍整体素质，请各单位根据《潍坊医学院关于进一步加强教师在职培养的试行意见》（潍医发〔2013〕31号）文件精神，结合教学、科研和学科建设的实际需要，统筹安排，拟定2014-2015学年师资培养计划，现将有关事项通知如下：
一、培养类型
（一）学历学位教育
在职博士、定向博士、统招博士。
（二）访学进修
1、出国访学。包含指国家留学基金管理委员会资助的各类国家公派留学项目、山东省政府资助的公派留学项目、山东省教育厅、财政厅资助的高校教师国际合作项目、学校资助的出国访学和自费出国留学。
2、国内访学。包含教育部资助的国内访学、山东省教育厅、财政厅资助的国内访学和学校资助的国内访学。
二、申报条件
（一）报考博士条件：工作满一年的教师均可申请报考，但报考专业须与所从事专业一致。
（二）各级各类访学进修条件，详见附件4。
三、申报流程
1、个人申请。教师向所在院（系）提出申请，填写《教师访学进修申请表》或《教师报考博士研究生申请表》。
2、院（系）推荐。各院（系）根据教师学习计划和实际工作需要，按照相关条件要求，对申请人员的基本情况进行审核，提出推荐意见，并填写《师资培养计划汇总表》。
3、受理审批。人事处汇总审核报学校审批（上级公派的须经上级批复），形成年度师资培养计划，并反馈各院（系）。
4、离校手续。被批准参加访学进修或考取博士的教师，离校前须与学校签订相关协议，返校后按协议规定进行考核。
四、申报时间
请各院（系）并于2014年9月18日（周四）将相关材料报人事处教师发展中心532房间，同时将《师资培养计划汇总表》电子版发至shzk@wfmc.edu.cn。
五、几点说明
1、请各院（系）高度重视，积极做好宣传发动工作，在充分调研、广泛征求意见的基础上，认真分析现有师资状况，在保证正常教学任务的前提下，科学拟定本单位2014-2015学年师资培养计划。
2、各院（系）在拟定教师培养计划时，应推荐具有良好师德修养和较好发展潜力，能安心教学、科研等工作，成绩突出的教师进行培养，优先考虑中青年教师和重点、紧缺学科教师的培养。
3、鼓励符合条件的教师优先申报上级资助的各类访学，学校在确定校内资助人选时将优先从未获上级批准的名单中选取。
4、近三年内有三个月以上脱产学习（含脱产读博）经历的，原则上不再安排脱产学习。近五年内有出国访学经历的，原则上五年内不再安排出国访学。
5、申报人认真填写申请表，一旦批准，不得更改。无故未能在规定时间内访学成行的，学校五年内不受理其任何形式的访学申请。
联系人：郝荣霞
联系电话：8462010
附件：
1. 师资培养计划汇总表
2. 教师访学进修申请表
3. 教师报考博士研究生申请表
4. 各级各类访学申请条件
人事处
2014年9月2日